Wynagrodzenie z niższym ZUS · benefit SoCapTy decydujesz, gdzie idą Twoje pieniądze.
Co zyskujesz w tym modelu
Dla pracownika
- Wyższa pensja na rękę, to samo bruttoTwoje wynagrodzenie brutto się nie zmienia, a co miesiąc dostajesz do ręki więcej niż dziś.
- Prywatna opieka medyczna PZU18 specjalistów bez skierowania, telemedycyna i raz w roku przegląd stomatologiczny.
- Własny kapitał, który dziedziczą bliscyŚrodki z premii są Twoją własnością, a nie zapisem na koncie w ZUS.
- Uczciwie wobec fiskusa, a czasem z większym zwrotemPIT płacisz od całego dochodu i wszystko widać w PIT-11. W zależności od Twojej sytuacji, np. ulg, z których korzystasz, na koniec roku możesz dostać większy zwrot podatku, czyli dodatkowe pieniądze w kieszeni.
- Łatwiej o kredytZostajesz na umowie o pracę, którą banki cenią najbardziej, a w rocznym PIT widać wyższy dochód, powiększony o świadczenie. Dla banku zarabiasz więcej, więc Twoja zdolność kredytowa rośnie.
- Uprawnienie, którego nie zajmie komornikWedług opinii kancelarii Zimmerman Sierakowski i Partnerzy samo uprawnienie do świadczenia nie jest wierzytelnością ani wynagrodzeniem, więc komornik nie może go zająć. Świadczenie przychodzi osobnym przelewem.
- Ta sama umowa o pracę i wolny wybórZostają ubezpieczenie zdrowotne i wszystkie uprawnienia, a z modelu wychodzisz, kiedy chcesz.
Dla pracodawcy
- Ten sam budżet, więcej dla wszystkichWydajesz na wynagrodzenia tyle samo co zawsze, a pracownik dostaje więcej na rękę. Firma płaci mniej składek ZUS i co miesiąc zostaje jej więcej pieniędzy.
- Faktura VAT na całą kwotę, 100% w kosztachZa świadczenia dostajesz fakturę VAT na pełną kwotę, więc całość w 100% stanowi koszt firmy.
- Oparte na przepisie i wyroku§ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego (od 1998 r.) i prawomocny wyrok SA w Warszawie, III AUa 1247/24.
- Ochrona w sporze z ZUSW ramach modelu SOCAP zapewnia pracodawcy reprezentację w ewentualnym sporze z ZUS. Do tego gwarantujemy, że nie oddasz do ZUS ani złotówki, a jeśli ZUS zażąda dopłaty, my ją za Ciebie pokryjemy.
- Benefit, który przyciąga ludziRealna premia i opieka medyczna pomagają zatrzymać i zatrudnić dobrych pracowników.
- Wdrożenie i dokumenty bez Twojego wysiłkuMDgroup przeprowadza całe wdrożenie w Twojej firmie, a całą dokumentację prowadzi SoCap Polska.
Dziś o tym, jak wygląda Twoje wynagrodzenie, decyduje ustawa. Proponujemy inny, nowocześniejszy model wynagrodzenia z niższym ZUS – benefit SoCap. Część Twojego przychodu jest rozliczana jako świadczenie wyłączone z podstawy składek ZUS na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego, co potwierdził prawomocny wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie (III AUa 1247/24). Ta część nie trafia do ZUS, tylko buduje Twój własny kapitał, który możesz przekazać bliskim.
Co, jeśli dostaniesz co miesiąc premię, a Twój pracodawca nie wyda na wynagrodzenia ani złotówki więcej? Brzmi nierealnie, ale obecne przepisy na to pozwalają. Na rękę masz tyle samo co dziś, a do tego dostajesz premię. Podatek PIT płacisz od całego dochodu, więc nic nie ukrywasz przed fiskusem. Nadal masz ubezpieczenie zdrowotne i wszystkie uprawnienia pracownicze. To Ty wybierasz, jak ma wyglądać Twoja wypłata.
Ten model nie zastępuje ZUS i nie służy do uciekania od składek. Nadal jesteś ubezpieczony i nadal płacisz składki. Zmienia się tylko podstawa, od której są liczone: możesz ją obniżyć, nawet do minimalnej. Niższa podstawa oznacza niższą przyszłą emeryturę z ZUS i niższe zasiłki. W zamian dostajesz premię i własny kapitał. Wybierasz więc między wyższymi składkami do ZUS a samodzielnym gospodarowaniem częścią pieniędzy. Obie opcje mają swoją cenę i opisujemy je uczciwie w sekcji Za i przeciw.
W mediach
Portale zaczynają pisać o nowej metodzie wynagradzania
O wyroku w sprawie SoCap i o wynagradzaniu w tokenach piszą już portale prawnicze, kadrowe i biznesowe. Poniżej sześć publikacji z linkami do źródeł. Pełną listę ze streszczeniami, opiniami prawnymi i głosami krytycznymi znajdziesz na stronie Opinie, wyroki i media.
Krok po kroku
Jedenaście krótkich części – od podstaw po kalkulator i Pakiet Mobilności. Możesz czytać po kolei, przyciskiem „Dalej”, albo przejść od razu do tematu, który Cię interesuje.