Strona zapisuje w przeglądarce tylko to, co niezbędne – m.in. Twój wybór dotyczący cookies. Za Twoją zgodą pokażemy też mapę Google, która zapisuje własne pliki cookies. Zgodę możesz zmienić w każdej chwili w stopce strony. Polityka cookies
Opinie prawne SoCap – PDFOpinie prawne, podatkowe i informatyczne
16 opinii i komentarzy przygotowanych na zlecenie operatora modelu (SoCap) w latach 2022–2024 przez biegłych sądowych, profesorów prawa pracy, kancelarie i doradców podatkowych. Publikujemy je w całości. Usunęliśmy tylko numery telefonów, adresy pocztowe i dane osoby prywatnej.
Część opinii opisuje wcześniejszą wersję rozwiązania: usługę SoCap Token przyznawaną na podstawie regulaminu wynagradzania. Mechanizm wyłączenia z podstawy składek (§ 2 ust. 1 pkt 26) jest ten sam. Przy każdym dokumencie podajemy datę, bo przepisy i praktyka organów mogły się od tego czasu zmienić. Opinie nie zastępują analizy dla konkretnej firmy, którą robimy przed wdrożeniem. Nowsze opinie z lat 2024–2026, wyroki, stanowisko Ministerstwa Finansów i publikacje portali zebraliśmy na stronie Opinie, wyroki i media.
Składki ZUS i prawo pracy
Czy świadczenie mieści się w § 2 ust. 1 pkt 26 i jak ma wyglądać po stronie pracodawcy.
dr hab. Łukasz Pisarczyk, prof. UW · 14 czerwca 2023 r.
W analizowanym stanie faktycznym do świadczenia nabywanego przez pracowników po cenie niższej niż rynkowa powinien znaleźć zastosowanie § 2 ust. 1 pkt 26.
Dubois i Wspólnicy Kancelaria Adwokacko-Radcowska · 1 lutego 2024 r.
Komentarz: SoCap Token jako korzyść pracownika a wyłączenie z podstawy składek
Uprawnienie do zakupu usługi po cenie niższej niż detaliczna jest korzyścią materialną z § 2 ust. 1 pkt 26, a przychód z niej jest wyłączony z podstawy składek.
mgr Maciej Bafia, biegły sądowy z zakresu informatyki · 28 kwietnia 2023 r.
Opinia informatyczna: usługa SoCap Token o cechach smart contractu
Przekazanie SoCap Token, jako oprogramowania automatyzującego dostęp do SoCap Wallet, należy traktować jako świadczenie usługi. W pliku także decyzja o ustanowieniu biegłego.
Co dzieje się ze świadczeniem, gdy pracownik ma zajęcie komornicze.
Zimmerman Sierakowski i Partnerzy · 12 grudnia 2023 r.
Opinia prawna: świadczenie a zajęcie komornicze
Samo uprawnienie do zakupu usługi po niższej cenie nie jest wierzytelnością ani wynagrodzeniem wypłacanym pracownikowi, więc nie jest przedmiotem zajęcia.
Dlaczego tzw. trójkąt umów to zupełnie inna i ryzykowna konstrukcja.
Dubois i Wspólnicy Kancelaria Adwokacko-Radcowska · 1 lutego 2024 r.
Komentarz: ryzyka karne i finansowe tzw. trójkąta umów
Trójkąt umów niesie wysokie ryzyko karne, karnoskarbowe i finansowe dla pracodawcy i członków zarządu. Model opisany na tej stronie trójkątem umów nie jest.